「人事制度が機能していない～！」

人事制度の形骸化は企業衰退の危険信号！
機能不全には見える化で対応する。

なぜ貴社の人事制度は機能しないのか？
見える化の時代に見えない人事制度は大問題。

人事制度の機能不全に悩んでいる中小企業が増大してます。
制度、評価、運用、３つの透明化で早急に機能させることができます。

「人事制度が自社に合っているのか気になる」

人事制度"だけ"が一人歩きしていませんか？
人事理念、組織体制の構築で独走を防止する。

いい制度なんだけど自社に合わないと思っている企業様へ。
理念、人材ギャップ、組織体制の明確化で自社なりの制度構築。

人事制度にいまひとつしっくりこない企業様必見です。
経営の基本を明確にすることがフィット感を高めます。

「これから人事制度導入を考えたい」

書籍やセミナーの丸飲みでは人事制度は導入できない。
等級表の社内作成が運用できる仕組みのポイント。

人事制度導入が必要だと思ったら３つのポイントに留意。
５つのステップを踏むことで、活用できる人事制度が設計できる。

「シンプル」「マイ基準」「方向性合致」これが制度設計のポイント。

そして設計のキモは人事等級表を時間をかけて作成することです。